Στο Pro News Σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σας

Εμείς και οι συνεργάτες μας αποθηκεύουμε ή/και έχουμε πρόσβαση σε πληροφορίες σε μια συσκευή, όπως cookies και επεξεργαζόμαστε προσωπικά δεδομένα, όπως μοναδικά αναγνωριστικά και τυπικές πληροφορίες που αποστέλλονται από μια συσκευή για εξατομικευμένες διαφημίσεις και περιεχόμενο, μέτρηση διαφημίσεων και περιεχομένου, καθώς και απόψεις του κοινού για την ανάπτυξη και βελτίωση προϊόντων.

Με την άδειά σας, εμείς και οι συνεργάτες μας ενδέχεται να χρησιμοποιήσουμε ακριβή δεδομένα γεωγραφικής τοποθεσίας και ταυτοποίησης μέσω σάρωσης συσκευών. Μπορείτε να κάνετε κλικ για να συναινέσετε στην επεξεργασία από εμάς και τους συνεργάτες μας όπως περιγράφεται παραπάνω. Εναλλακτικά, μπορείτε να αποκτήσετε πρόσβαση σε πιο λεπτομερείς πληροφορίες και να αλλάξετε τις προτιμήσεις σας πριν συναινέσετε ή να αρνηθείτε να συναινέσετε. Λάβετε υπόψη ότι κάποια επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων ενδέχεται να μην απαιτεί τη συγκατάθεσή σας, αλλά έχετε το δικαίωμα να αρνηθείτε αυτήν την επεξεργασία. Οι προτιμήσεις σας θα ισχύουν μόνο για αυτόν τον ιστότοπο. Μπορείτε πάντα να αλλάξετε τις προτιμήσεις σας επιστρέφοντας σε αυτόν τον ιστότοπο ή επισκεπτόμενοι την πολιτική απορρήτου μας.

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για να βελτιώσει την εμπειρία σας.Δες περισσότερα εδώ.
ΥΓΕΙΑ

Ταμεία επαγγελματικής ασφάλισης: Πόσα λειτουργούν και ποια είναι στα σκαριά

Οι αλλαγές στο ασφαλιστικό που έχει προαναγγείλει η ΝΔ θα αποτελέσουν κομβικό σημείο αντιπαράθεσης με το ΣΥΡΙΖΑ κατά την προεκλογική εκστρατεία των δύο κομμάτων

Το πρόγραμμα της ΝΔ δίνει έμφαση στη συμπληρωματική ασφάλιση μέσω των επαγγελματικών ταμείων και της ιδιωτικής ασφάλισης .

Παράγοντες της αγοράς εκτιμούν ότι είναι αναγκαίο να «ζεσταθεί» ο κλάδος με την υιοθέτηση φορολογικών κινήτρων καθώς οι επικουρικές του δημοσίου πνέουν τα λοίσθια εξαιτίας του νέου τύπου υπολογισμού του νόμου Κατρούγκαλου σε συνδυασμό με τους χαμηλούς μισθούς και την κυριαρχία των ευέλικτων μορφών απασχόλησης.

Αλήθεια τι προσδοκίες μπορεί να έχει ο ασφαλισμένος από ένα επαγγελματικό ταμείο;

Για παράδειγμα ένας εργαζόμενος του ιδιωτικού τομέα που καταβάλλει εισφορά 100 ευρώ το μήνα επί 40 χρόνια , μπορεί να προσδοκά συμπληρωματική συνταξιοδοτική παροχή 200 ευρώ ενώ αν προστεθούν και οι αποδόσεις , μπορεί η παροχή να φτάσει 230 ευρώ.

Σήμερα στην Ελλάδα έχουν συσταθεί 20 Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (υποχρεωτικής και προαιρετικής ασφάλισης ) ενώ άλλα τέσσερα βρίσκονται στα σκαριά.

Τρία από τα ταμεία που λειτουργούν αφορούν τον κλάδο των ασφαλιστών. Συγκεκριμένα λειτουργεί ταμείο για τους εργαζόμενους στις ασφαλιστικές εταιρίες, ΤΕΑ για το προσωπικό της Interamerican αλλά και για τους συνεργάτες της ίδιας εταιρίας. Με τα ΤΕΑ , οι ασφαλιστές θα έχουν τη δυνατότητα για αποταμίευση και πρόβλεψη για τους οικονομικούς πόρους τους, όταν αποφασίσουν να κλείσουν τον επαγγελματικό κύκλο τους, ώστε να συμπληρώσουν τη σύνταξή τους. Όσον αφορά στο φορολογικό πλαίσιο λειτουργίας των ΤΕΑ στη χώρα μας, όπως αυτό καθορίζεται από τον Ν.4172/2013 οι εισφορές των μελών και εργοδοτών εκπίπτουν κατά 100% και δεν φορολογούνται οι εφάπαξ παροχές, ενώ οι συντάξεις φορολογούνται ως εισόδημα.

Στο τελικό στάδιο της διαδικασίας σύστασης βρίσκεται το επαγγελματικό ταμείο της ασφαλιστικής εταιρίας Interlife, των εργαζόμενων στα Ελληνικά Χρηματιστήρια και της εταιρίας λογισμικού ΒΕΤΑ. Επίσης σε προχωρημένο στάδιο βρίσκονται οι συζητήσεις ΓΣΕΕ- εργοδοτών για την ίδρυση επαγγελματικού ταμείου των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα και των μελών του Πανελληνίου Φαρμακευτικού συλλόγου.

Ειδικότερα στόχος της δημιουργίας ενός εθνικού πολυ-επαγγελματικού ταμείου είναι η παροχή συμπληρωματικής ασφάλισης σε περίπου 2 εκατομμύρια εργαζομένους, μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Βάσει του τελευταίου σχεδίου που επεξεργάζονται οι κοινωνικοί φορείς, προκειμένου να ενταχθεί ως βασικός όρος στη νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, η ασφάλιση στον Β΄ Πυλώνα θα είναι υποχρεωτική και συμπληρωματική των παροχών που χορηγούνται από τους φορείς υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης (Α΄ Πυλώνας).

Θα λειτουργεί με κεφαλαιοποιητικό σύστημα καθορισμένων εισφορών και η τελική παροχή θα εξαρτάται από τις αποδόσεις που θα επιτυγχάνονται. Θα χορηγείται δε, κατ’ επιλογήν του εργαζομένου, είτε εφάπαξ είτε μηνιαίως, με τη μορφή σύνταξης. Σύμφωνα με τους κοινωνικούς εταίρους, ακόμη και με μια εισφορά της τάξης του 2% (1%+1% για κάθε μέρος) θα συγκεντρωθούν κατά τη φάση ωρίμανσης του ταμείου ιδιαίτερα σημαντικά κεφάλαια.

Tags
Back to top button