Σε δύο τμήματα θα καταβληθεί το Δώρο Πάσχα σε περισσότερους από 500.000 εργαζόμενους, οι οποίοι τελούν σε αναστολή σύμβασης εργασίας το 4μηνο Ιανουαρίου-Απριλίου.
Το κράτος όπως προβλέπουν τα μέτρα στήριξης που ανακοινώθηκαν χθες θα πληρώσει την αναλογία για την χρονική περίοδο αναστολής της σύμβασης εργασίας, εντός του πρώτου 4μήνου, με βάση υπολογισμού τα 534 ευρώ της αποζημίωσης ειδικού σκοπού. Το κόστος υπολογίζεται στα 210 εκατ. ευρώ.
Ο εργοδότης θα πληρώσει την αναλογία για την χρονική περίοδο κατά την οποία ο μισθωτός εργάστηκε κανονικά, πάντα εντός του 4μήνου Ιανουάριος – Απρίλιος, με βάση υπολογισμού τον ονομαστικό μισθό του.
Συνεπώς, όσοι εργαζόμενοι έχουν παραμείνει σε αναστολή ολόκληρο το τετράμηνο, θα λάβουν από το κράτος 267 ευρώ. Για τους συγκεκριμένους εργαζόμενους, αυτό θα είναι συνολικά το φετινό Δώρο Πάσχα. Όσοι τέθηκαν σε αναστολή μικρότερο διάστημα, πρέπει να υπολογίσουν ότι για κάθε μήνα αναστολής θα πάρουν αναλογία δώρου ύψους 67 ευρώ.
Έτσι για παράδειγμα, αν ένας υπάλληλος με ονομαστικό μισθό 800 ευρώ τέθηκε σε αναστολή τρείς μήνες θα πάρει από το κράτος 201 ευρώ και από την επιχείρηση 100, σύνολο 301 ευρώ.
Όπως προβλέπεται κάθε χρόνο, το Δώρο του Πάσχα καταβάλλεται τη Μεγάλη Τετάρτη που φέτος πέφτει στις 28 Απριλίου.
Ωστόσο δεν αποκλείεται να δοθεί παράταση στις επιχειρήσεις για την καταβολή του τμήματος του Δώρου που τους αναλογεί, όπως είχε συμβεί και πέρυσι. Παράλληλα, το τμήμα του δώρου που επιβάρυνε το κράτος είχε δοθεί στις επιχειρήσεις με καθυστέρηση αρκετών μηνών.
Σύμφωνα με τον προγραμματισμό του υπουργείου Εργασίας, το Δώρο Πάσχα αναμένεται φέτος να καταβληθεί έως την Μεγάλη Τετάρτη, που φέτος είναι στις 28 Απριλίου.
Υπενθυμίζεται πως το δώρο του Πάσχα είναι ίσο με μισό μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και καταβάλλεται στο ακέραιο εφόσον η σχέση εργασίας των μισθωτών με τον εργοδότη είχε διάρκεια ολόκληρη την επίμαχη χρονική περίοδο, δηλαδή από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30ης Απριλίου.
Όσοι δεν έχουν συμπληρώσει το παραπάνω χρονικό διάστημα, δικαιούνται αναλογία Δώρου Πάσχα, το οποίο υπολογίζεται σε ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε 8 ημέρες διαρκείας της εργασιακής σχέσης.
