Μια συμμαχία μετόχων, στην οποία συμμετέχει η SOC Investment Group μαζί με τους οικονομικούς ταμίες των Πολιτειών Νεβάδα, Νέο Μεξικό και Κονέκτικατ, κάλεσε τους επενδυτές να πουν «όχι» στο ιστορικό πακέτο αποδοχών που προτείνει η Tesla για τον CEO της. Στην ίδια επιστολή, ζητούν να απορριφθεί και η επανεκλογή τριών μελών του ΔΣ: του Ίρα Έρενπραϊς, του Τζο Γκέμπια και της Κάθλιν Γουίλσον-Τόμσον.
Τα επιχειρήματα κατά του πακέτου
Οι επικριτές κατηγορούν το ΔΣ της Tesla για «εμμονή» στη διατήρηση του Μασκ, σημειώνοντας καθυστερήσεις στους στόχους που είχαν τεθεί στην περσινή γενική συνέλευση και κάνοντας λόγο για αδύναμη εποπτεία και πτώση της λειτουργικής και οικονομικής επίδοσης. Παρά το γεγονός ότι η εταιρεία ανακοίνωσε πρόσφατα ρεκόρ παραδόσεων τριμήνου, οι ανησυχίες για το τέλος της αμερικανικής φορολογικής πίστωσης στα EVs έχουν εντείνει τους προβληματισμούς για τις μελλοντικές πωλήσεις.
Το μεγαλύτερο pay package στην ιστορία
Το προτεινόμενο σχέδιο, αξίας 1 τρισ. δολαρίων, παρουσιάστηκε από το ΔΣ της Tesla τον περασμένο μήνα ως το μεγαλύτερο πακέτο αποδοχών στην ιστορία, με στόχο να θέσει φιλόδοξους δείκτες απόδοσης και να ανταποκριθεί στην επιθυμία του Μασκ για αυξημένο έλεγχο στην εταιρεία.
Μεταξύ των διαφωνούντων είναι και ο Μπραντ Λάντερ, διαχειριστής οικονομικών της Νέας Υόρκης και διαχρονικός επικριτής της Tesla, ο οποίος τονίζει ότι η πρόταση κινείται σε λάθος κατεύθυνση.
Η απάντηση της Tesla
Η Tesla, μέσω ανάρτησης στο Χ, υπερασπίστηκε το σχέδιο, λέγοντας ότι το πρόγραμμα κινήτρων συνδέει τις αποδοχές του Μασκ με τη δημιουργία μετοχικής αξίας «τρισεκατομμυρίων δολαρίων». «Αν ο Μασκ δεν παραδώσει αποτελέσματα, δεν λαμβάνει τίποτα», ανέφερε χαρακτηριστικά η εταιρεία.
Η έντονη αντιπαράθεση ανεβάζει κατακόρυφα το ενδιαφέρον για τη γενική συνέλευση της Tesla τον Νοέμβριο, η οποία αναμένεται να αποτελέσει κριτήριο για τη σχέση εμπιστοσύνης μεταξύ διοίκησης, μετόχων και του χαρισματικού αλλά αμφιλεγόμενου CEO.
