Στο Pro News Σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σας

Εμείς και οι συνεργάτες μας αποθηκεύουμε ή/και έχουμε πρόσβαση σε πληροφορίες σε μια συσκευή, όπως cookies και επεξεργαζόμαστε προσωπικά δεδομένα, όπως μοναδικά αναγνωριστικά και τυπικές πληροφορίες που αποστέλλονται από μια συσκευή για εξατομικευμένες διαφημίσεις και περιεχόμενο, μέτρηση διαφημίσεων και περιεχομένου, καθώς και απόψεις του κοινού για την ανάπτυξη και βελτίωση προϊόντων.

Με την άδειά σας, εμείς και οι συνεργάτες μας ενδέχεται να χρησιμοποιήσουμε ακριβή δεδομένα γεωγραφικής τοποθεσίας και ταυτοποίησης μέσω σάρωσης συσκευών. Μπορείτε να κάνετε κλικ για να συναινέσετε στην επεξεργασία από εμάς και τους συνεργάτες μας όπως περιγράφεται παραπάνω. Εναλλακτικά, μπορείτε να αποκτήσετε πρόσβαση σε πιο λεπτομερείς πληροφορίες και να αλλάξετε τις προτιμήσεις σας πριν συναινέσετε ή να αρνηθείτε να συναινέσετε. Λάβετε υπόψη ότι κάποια επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων ενδέχεται να μην απαιτεί τη συγκατάθεσή σας, αλλά έχετε το δικαίωμα να αρνηθείτε αυτήν την επεξεργασία. Οι προτιμήσεις σας θα ισχύουν μόνο για αυτόν τον ιστότοπο. Μπορείτε πάντα να αλλάξετε τις προτιμήσεις σας επιστρέφοντας σε αυτόν τον ιστότοπο ή επισκεπτόμενοι την πολιτική απορρήτου μας.

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για να βελτιώσει την εμπειρία σας.Δες περισσότερα εδώ.
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Οι αλλαγές της Κεραμέως στα εργασιακά – Τι είπε για ΤΕΑ και Ψηφιακή Κάρτα

Σφοδρή κριτική στα κόμματα της αντιπολίτευσης άσκησε η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, με αφορμή τη στάση τους απέναντι στο νομοσχέδιο για την ισότητα της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών. Σε συνέντευξή της στο ΕΡΤnews, η υπουργός χαρακτήρισε «αδιανόητη» τη διατήρηση επιφυλάξεων σε ένα νομοθέτημα που, όπως τόνισε, ενσωματώνει κοινοτική οδηγία και κατοχυρώνει μια αυτονόητη αρχή.

Παράλληλα, η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε διεξοδικά σε μια σειρά κρίσιμων εργασιακών θεμάτων που βρίσκονται στο επίκεντρο της πολιτικής του υπουργείου της, όπως η θεσμοθέτηση της τετραήμερης εργασίας, η προώθηση των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) και η ενίσχυση του ελέγχου μέσω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.

Ισότητα στις αμοιβές και τετραήμερη εργασία

Αναφερόμενη στο νομοσχέδιο για την ισότητα των αμοιβών, η Νίκη Κεραμέως τόνισε πως η βασική αρχή, δηλαδή ότι το φύλο δεν πρέπει να επηρεάζει την αμοιβή, προστατεύεται από το ελληνικό Σύνταγμα ήδη από το 1975.

Σχετικά με την τετραήμερη εργασία, η υπουργός απάντησε στις προτάσεις του ΠΑΣΟΚ υπενθυμίζοντας ότι η σχετική δυνατότητα έχει ήδη θεσμοθετηθεί από τον περασμένο Νοέμβριο, μέσω του νόμου 5239. Όπως εξήγησε, η επιλογή αυτή προσφέρεται είτε μέσω ατομικών είτε μέσω συλλογικών συμβάσεων, αναφέροντας ως παράδειγμα την αξιοποίησή της από μεγάλες εταιρείες, όπως η Cosmote.

Ο ρόλος των «Ανοικτών» Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης

Η υπουργός Εργασίας παρουσίασε, επίσης, τα σχέδια της κυβέρνησης για την ενίσχυση του δεύτερου (προαιρετικού) πυλώνα ασφάλισης, των λεγόμενων Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης. Στόχος είναι η εξασφάλιση μιας δεύτερης, ενισχυμένης σύνταξης για τους εργαζόμενους, η οποία θα πριμοδοτείται με ευνοϊκή φορολογική αντιμετώπιση.

Για να ξεπεραστούν οι δυσκολίες που αντιμετώπιζαν μέχρι σήμερα οι μικρότερες επιχειρήσεις στη δημιουργία τέτοιων ταμείων, η κυβέρνηση προωθεί τη σύσταση των «Ανοικτών Ταμείων». Σύμφωνα με την κ. Κεραμέως, οι κοινωνικοί εταίροι θα έχουν πλέον τη δυνατότητα να ιδρύουν ΤΕΑ, στα οποία οι εργοδότες θα μπορούν να προσχωρούν εύκολα και γρήγορα, προσφέροντας έτσι ένα ισχυρό κίνητρο στους εργαζομένους τους.

Επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας

Στο μέτωπο της καταπολέμησης της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, η υπουργός προανήγγειλε την περαιτέρω επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία θα καλύπτει πλέον συνολικά 2,5 εκατομμύρια εργαζομένους.

Όπως ανέφερε, μισό εκατομμύριο νέοι εργαζόμενοι εντάσσονται στο σύστημα, το οποίο ήδη εφαρμόζεται πιλοτικά σε:

  • Ιδιωτική υγεία

  • Τηλεπικοινωνίες

  • Διαφήμιση και συμβουλευτικές εταιρείες

  • Μικρότερα καταστήματα (όπως κομμωτήρια, καθαριστήρια και γραφεία τελετών).

Η κ. Κεραμέως υπογράμμισε την αποτελεσματικότητα του μέτρου, σημειώνοντας πως μόνο κατά το περασμένο έτος καταγράφηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες δηλωμένες υπερωρίες σε σύγκριση με το προηγούμενο, προστατεύοντας με αυτόν τον τρόπο τόσο τους εργαζομένους όσο και τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων.

Tags
Back to top button