Στο Pro News Σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σας

Εμείς και οι συνεργάτες μας αποθηκεύουμε ή/και έχουμε πρόσβαση σε πληροφορίες σε μια συσκευή, όπως cookies και επεξεργαζόμαστε προσωπικά δεδομένα, όπως μοναδικά αναγνωριστικά και τυπικές πληροφορίες που αποστέλλονται από μια συσκευή για εξατομικευμένες διαφημίσεις και περιεχόμενο, μέτρηση διαφημίσεων και περιεχομένου, καθώς και απόψεις του κοινού για την ανάπτυξη και βελτίωση προϊόντων.

Με την άδειά σας, εμείς και οι συνεργάτες μας ενδέχεται να χρησιμοποιήσουμε ακριβή δεδομένα γεωγραφικής τοποθεσίας και ταυτοποίησης μέσω σάρωσης συσκευών. Μπορείτε να κάνετε κλικ για να συναινέσετε στην επεξεργασία από εμάς και τους συνεργάτες μας όπως περιγράφεται παραπάνω. Εναλλακτικά, μπορείτε να αποκτήσετε πρόσβαση σε πιο λεπτομερείς πληροφορίες και να αλλάξετε τις προτιμήσεις σας πριν συναινέσετε ή να αρνηθείτε να συναινέσετε. Λάβετε υπόψη ότι κάποια επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων ενδέχεται να μην απαιτεί τη συγκατάθεσή σας, αλλά έχετε το δικαίωμα να αρνηθείτε αυτήν την επεξεργασία. Οι προτιμήσεις σας θα ισχύουν μόνο για αυτόν τον ιστότοπο. Μπορείτε πάντα να αλλάξετε τις προτιμήσεις σας επιστρέφοντας σε αυτόν τον ιστότοπο ή επισκεπτόμενοι την πολιτική απορρήτου μας.

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για να βελτιώσει την εμπειρία σας.Δες περισσότερα εδώ.
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Λάρισα: Eργοδότης, παράδειγμα προς μίμηση, έδωσε μπόνους 18 χιλιάδων ευρώ στο προσωπικό του

Υπάρχουν εργοδότες που με δικαιολογία την κρίση εκμεταλλεύονται στο έπακρο τους υπαλλήλους τους. Υπάρχουν και κάποιοι, όπως αυτός ο επιχειρηματίας στη Λάρισα.

Όπως αναφέρουν τοπικά μέσα, ο Λαρισαίος επιχειρηματίας που δραστηριοποιείται στο χώρο της εστίασης και της διασκέδασης, έδωσε προ εβδομάδων στους εργαζόμενούς του, μπόνους 18 χιλιάδων ευρώ.

Οι εργαζόμενοι, αποδέχθηκαν με περισσή χαρά το «δώρο», που αποδεικνύει ότι ακόμη και σήμερα υπάρχουν άνθρωποι που αναγνωρίζουν το αυτονόητο:

Ότι δηλαδή οι καρποί μίας επιτυχίας ανήκουν σε όλους όσους εργάστηκαν γι’ αυτή.

Κι όσο η επιτυχία μεγαλώνει, τόσο μεγαλώνει και το μερίδιο για όλους, αυξάνοντας παράλληλα και το κίνητρο για ακόμη καλύτερες ημέρες… Το παράδειγμα έχουν δώσει εξάλλου παλαιότερα και εργοδότες στο εξωτερικό.

Tags
Back to top button