Οι αμερικανικές εταιρείες με τουλάχιστον 100 εργαζομένους θα κληθούν να δώσουν άδεια μετ’ αποδοχών στους υπαλλήλους τους για να εμβολιαστούν κατά του COVID-19 και αναρρωτική άδεια μετ’ αποδοχών εάν έχουν παρενέργειες από τον εμβολιασμό, δήλωσε πριν από λίγα λεπτά αξιωματούχος της κυβέρνησης Μπάιντεν.
Αυτές οι εταιρικές υποχρεώσεις θα είναι μέρος ενός εκκρεμούς ομοσπονδιακού νομοσχεδίου που θα διευκρινίζει τον τρόπο που οι εργοδότες θα πληρούν την απαίτηση να εμβολιάζονται ή να ελέγχονται τακτικά οι εργαζόμενοι τους για τον ιό.
Το γραφείο προϋπολογισμού του Λευκού Οίκου ολοκλήρωσε την αναθεώρηση του νομοσχεδίου που έχει συντάξει η Διοίκηση Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, το οποίο αναμένεται να δημοσιευτεί αυτή την εβδομάδα.
Το νομοσχέδιο – που εκδίδεται σύμφωνα με τα πρότυπα έκτακτης ανάγκης για την αντιμετώπιση της πανδημίας – θα καλύπτει επιχειρήσεις με 100 ή περισσότερους υπαλλήλους, ανεξάρτητα από το πόσοι βρίσκονται σε οποιοδήποτε συγκεκριμένο σημείο. Ανεξαρτήτως δηλαδή των διαφορετικών εγκαταστάσεων που μπορεί να διαθέτει μία εταιρεία.
«Οι καλυπτόμενοι εργοδότες πρέπει να αναπτύξουν, να εφαρμόσουν και να επιβάλουν μια υποχρεωτική πολιτική εμβολιασμού για τον COVID-19, εκτός εάν υιοθετήσουν μια πολιτική που απαιτεί από τους εργαζόμενους να επιλέξουν είτε να εμβολιαστούν είτε να υποβληθούν σε τακτικά τεστ για τον COVID-19 και να φορούν μάσκα στην εργασία τους. Το νομοσχέδιο «απαιτεί επίσης από τους εργοδότες να παρέχουν χρόνο αμειβόμενο στους εργαζόμενους για να εμβολιαστούν και αναρρωτική άδεια μετ’ αποδοχών για να αναρρώσουν από τυχόν παρενέργειες».
