Στο Pro News Σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σας

Εμείς και οι συνεργάτες μας αποθηκεύουμε ή/και έχουμε πρόσβαση σε πληροφορίες σε μια συσκευή, όπως cookies και επεξεργαζόμαστε προσωπικά δεδομένα, όπως μοναδικά αναγνωριστικά και τυπικές πληροφορίες που αποστέλλονται από μια συσκευή για εξατομικευμένες διαφημίσεις και περιεχόμενο, μέτρηση διαφημίσεων και περιεχομένου, καθώς και απόψεις του κοινού για την ανάπτυξη και βελτίωση προϊόντων.

Με την άδειά σας, εμείς και οι συνεργάτες μας ενδέχεται να χρησιμοποιήσουμε ακριβή δεδομένα γεωγραφικής τοποθεσίας και ταυτοποίησης μέσω σάρωσης συσκευών. Μπορείτε να κάνετε κλικ για να συναινέσετε στην επεξεργασία από εμάς και τους συνεργάτες μας όπως περιγράφεται παραπάνω. Εναλλακτικά, μπορείτε να αποκτήσετε πρόσβαση σε πιο λεπτομερείς πληροφορίες και να αλλάξετε τις προτιμήσεις σας πριν συναινέσετε ή να αρνηθείτε να συναινέσετε. Λάβετε υπόψη ότι κάποια επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων ενδέχεται να μην απαιτεί τη συγκατάθεσή σας, αλλά έχετε το δικαίωμα να αρνηθείτε αυτήν την επεξεργασία. Οι προτιμήσεις σας θα ισχύουν μόνο για αυτόν τον ιστότοπο. Μπορείτε πάντα να αλλάξετε τις προτιμήσεις σας επιστρέφοντας σε αυτόν τον ιστότοπο ή επισκεπτόμενοι την πολιτική απορρήτου μας.

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για να βελτιώσει την εμπειρία σας.Δες περισσότερα εδώ.
Οικονομια

ΑΑΔΕ: Ξεκινά ηλεκτρονικά η αξιολόγηση των υπαλλήλων

Στις 30 Σεπτεμβρίου ξεκινά ηλεκτρονικά η αξιολόγηση των υπαλλήλων της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ), όπως ανακοίνωσε η Αρχή. Σύμφωνα με την ανακοίνωση, η ΑΑΔΕ προωθεί μέσα από τρεις πυλώνες τη διαρκή επιμόρφωση, εκπαίδευση και αξιολόγηση των στελεχών της.

Οι τρεις αυτοί πυλώνες, όπως διευκρινίζεται από την ΑΑΔΕ, κινούνται σε δύο κατευθύνσεις:

– Πρώτον, στην κατάρτιση των νεοεισερχομένων υπαλλήλων, ώστε να αποκτήσουν καλύτερη γνώση του αντικειμένου, πάνω στο οποίο θα εργαστούν.

– Δεύτερον, στην επικαιροποίηση των γνώσεων των υφιστάμενων στελεχών, με στόχο να είναι ενημερωμένοι για τις εξελίξεις στον τομέα των ελέγχων, αλλά και της ευρύτερης παρακολούθησης των φορολογικών δεδομένων.

Αναλυτικότερα οι τρείς πυλώνες, σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΑΑΔΕ, είναι οι εξής:

1. Φορολογική Ακαδημία: Η ΑΑΔΕ απέκτησε τη δική της Ακαδημία. Μέσω των προγραμμάτων αυτής, οι νέοι υπάλληλοι της Αρχής εκπαιδεύονται στις βασικές αρχές λειτουργίας της φορολογικής διοίκησης. Έτσι, αποκτούν πλήρη εικόνα του αντικειμένου των θέσεων, όπου θα τοποθετηθούν στη συνέχεια. Επιπλέον, παρέχεται μετεκπαίδευση σε υφιστάμενους υπαλλήλους. Σήμερα, μάλιστα, ορκίστηκαν οι πρώτοι νέοι υπάλληλοι, στο νέο κτίριο της Ακαδημίας, στην Ηλιούπολη, οι οποίοι και θα παρακολουθήσουν τα πρώτα μαθήματα.

2. Σεμινάρια Βέλτιστων Διεθνών Πρακτικών: Σε συνεργασία με την Τεχνική Βοήθεια, που παρέχει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, πραγματοποιούνται επιμορφωτικά σεμινάρια, κατά τη διάρκεια των οποίων τα στελέχη της φορολογικής διοίκησης ενημερώνονται για τις βέλτιστες διεθνείς πρακτικές σε τομείς, όπως το transfer pricing.

3. Αξιολόγηση: Στις 30 Σεπτεμβρίου ξεκινά ηλεκτρονικά η αξιολόγηση των υπαλλήλων της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων για το 2018. Για πρώτη φορά στο Δημόσιο Τομέα, και δη στη Φορολογική και Τελωνειακή Διοίκηση και στις Χημικές Υπηρεσίες, θεσπίζεται ένα ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης της απόδοσης, που συνδυάζει την αποδοτικότητα των υπαλλήλων και την αποτελεσματικότητα του Οργανισμού.

«Οι δράσεις της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων θα συνεχιστούν προς αυτή την κατεύθυνση, με στόχο πάντα τη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τον πολίτη και την ενίσχυση της φορολογικής δικαιοσύνης» αναφέρει στην ανακοίνωσή της η ΑΑΔΕ.

Tags
Back to top button