Στο Pro News Σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σας

Εμείς και οι συνεργάτες μας αποθηκεύουμε ή/και έχουμε πρόσβαση σε πληροφορίες σε μια συσκευή, όπως cookies και επεξεργαζόμαστε προσωπικά δεδομένα, όπως μοναδικά αναγνωριστικά και τυπικές πληροφορίες που αποστέλλονται από μια συσκευή για εξατομικευμένες διαφημίσεις και περιεχόμενο, μέτρηση διαφημίσεων και περιεχομένου, καθώς και απόψεις του κοινού για την ανάπτυξη και βελτίωση προϊόντων.

Με την άδειά σας, εμείς και οι συνεργάτες μας ενδέχεται να χρησιμοποιήσουμε ακριβή δεδομένα γεωγραφικής τοποθεσίας και ταυτοποίησης μέσω σάρωσης συσκευών. Μπορείτε να κάνετε κλικ για να συναινέσετε στην επεξεργασία από εμάς και τους συνεργάτες μας όπως περιγράφεται παραπάνω. Εναλλακτικά, μπορείτε να αποκτήσετε πρόσβαση σε πιο λεπτομερείς πληροφορίες και να αλλάξετε τις προτιμήσεις σας πριν συναινέσετε ή να αρνηθείτε να συναινέσετε. Λάβετε υπόψη ότι κάποια επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων ενδέχεται να μην απαιτεί τη συγκατάθεσή σας, αλλά έχετε το δικαίωμα να αρνηθείτε αυτήν την επεξεργασία. Οι προτιμήσεις σας θα ισχύουν μόνο για αυτόν τον ιστότοπο. Μπορείτε πάντα να αλλάξετε τις προτιμήσεις σας επιστρέφοντας σε αυτόν τον ιστότοπο ή επισκεπτόμενοι την πολιτική απορρήτου μας.

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για να βελτιώσει την εμπειρία σας.Δες περισσότερα εδώ.
Οικονομια

Χρήση της εθελούσιας εξόδου για εργαζομένους της ΔΕΗ άνω των 55

Το πρώτο κύμα εξόδου από την ΔΕΗ μέσω εθελουσίας ενέκρινε χθες το διοικητικό συμβούλιο της Επιχείρησης, από το οποίο υπολογίζεται να εξοικονομηθούν πόροι συνολικού ύψους 25 εκ. ευρώ.

Το κόστος της εθελουσίας των 900 εργαζομένων αναμένεται να κοστίσει στην ΔΕΗ 31,5 εκ. ευρώ με βάση την κατανομή της προβλεπόμενης αποζημίωσης των 15.000 ευρώ ανά εργαζόμενο συν το μπόνους αποχώρησης των 20.000 ευρώ για το οποίο υπήρξε μεγάλη αποδοχή και από την ΓΕΝΟΠ.

Για το 2020 το μικτό μισθολογικό κόστος της ΔΕΗ για τους αποχωρούντες υπολογίζεται σε 56 εκατομμύρια ευρώ.

Χρήση της εθελουσίας προβλέπεται να κάνουν όσοι έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους μέχρι και τις 31 Δεκεμβρίου 2020 ακόμη και αν δεν έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και προέρχονται από τη λιγνιτική περιοχή της Δυτικής Μακεδονίας  είτε πρόκειται για σταθμούς είτε για ορυχεία.

Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους μέχρι και τις 30 Ιουνίου 2020. Ο σχεδιασμός προβλέπει σταδιακή απομάκρυνση με βάση τις υπηρεσιακές ανάγκες για αυτό και η αποχώρηση θα έχει διάρκεια περίπου 6 μηνών.

Επιπλέον το πρόγραμμα προβλέπει παραμονή στην επιχείρηση για ένα επιπλέον χρόνο όσων εργαζομένων εκτελούν εξειδικευμένα καθήκοντα ή δεν μπορούν να αντικατασταθούν άμεσα, με απόφαση του διευθύνοντος συμβούλου.

Tags
Back to top button