Η Coca-Cola περνάει υπαλλήλους από "αντι-ρατσιστική" εκπαίδευση μαθαίνοντάς τους πώς να «είναι λιγότερο λευκοί».
"Αυτό μοιάζει με κατάφωρη φυλετική διάκριση ", δήλωσε η δικηγόρος Harmeet K. Dhillon στο Twitter ως απάντηση σε αυτήν εκπαίδευση.
Η Dhillon ανταποκρίθηκε σε μια ανάρτηση που μοιράστηκε εικόνες της εκπαίδευσης που φέρεται να διδάσκεται από την Coca-Cola.
"Αυτές οι εικόνες προέρχονται από έναν εσωτερικό πληροφοριοδότη," είπε το tweet, μαζί με εικόνες από την εκπαίδευση.
Οι εικόνες δείχνουν ένα τμήμα της εκπαίδευσης με τίτλο «Αντιμετώπιση του ρατσισμού. Κατανοώντας τι σημαίνει να είσαι λευκός. Προκαλώντας τι σημαίνει να είσαι ρατσιστής. "
Η εκπαίδευση στη συνέχεια μετακινείται σε μια διαφάνεια με οδηγίες για το πώς οι υπάλληλοι μπορούν να «είναι λιγότερο λευκοί».
«Να είσαι λιγότερο καταπιεστικός, να είσαι λιγότερο αλαζονικός, να είσαι λιγότερο σίγουρος, να είσαι λιγότερο αμυντικός, να είσαι λιγότερο αδαής, να είσαι πιο ταπεινός, να ακούσεις, να πιστέψεις, να μην αντιδράς με την άσπρη αλληλεγγύη» παρατίθενται ως τρόποι για να γίνεις λιγότερο λευκός.
Η εκπαίδευση στη συνέχεια ισχυρίζεται ότι αυτή η προσπάθεια να γίνουν λιγότερο λευκοί πρέπει να ξεκινήσει νωρίς, καθώς τα παιδιά ηλικίας έως τριών διδάσκονται ήδη ότι η λευκή φυλή τους τα καθιστά εγγενώς ανώτερα.
«Στις ΗΠΑ και σε άλλα δυτικά έθνη, οι λευκοί κοινωνικοποιούνται για να αισθάνονται ότι είναι εγγενώς ανώτεροι επειδή είναι λευκοί», αναφέρει η διαφάνεια. «Η έρευνα δείχνει ότι από την ηλικία των 3 έως 4 ετών, τα παιδιά καταλαβαίνουν ότι είναι καλύτερα να είναι λευκά».
«Προσπαθήστε να είστε λιγότερο λευκοί», καταλήγει η εκπαίδευση.
Η Coca-Cola δεν απάντησε αμέσως στο αίτημα του Washington Examiner για σχολιασμό.
