Με τρεις μήνες καθυστέρηση, εξαιτίας της πανδημίας του κορωνοϊού, ξεκινάει η διαδικασία αξιολόγησης των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα. Αναμένεται να ολοκληρωθεί στις 31 Δεκεμβρίου.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο του υπουργού Εσωτερικών, Τάκη Θεοδωρικάκου, ορίστηκε -από την Τετάρτη 15 Ιουλίου έως το τέλος του έτους- το χρονοδιάγραμμα της αξιολόγησης των μόνιμων υπαλλήλων και των υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δημοσίου των ΟΤΑ, των ΝΠΔΔ, του προσωπικού των Ανεξάρτητων Αρχών και των εκπαιδευτικών που το 2019 ασκούσαν κανονικά τα διοικητικά τους καθήκοντα.
Η αξιολόγηση χωρίζεται σε τέσσερις φάσεις, οι οποίες έχουν ως εξής:
Από τις 15 Ιουλίου έως τις 18 Σεπτεμβρίου: Διευθύνσεις Διοικητικού/ Προσωπικού καλούνται να καταχωρίσουν στην ηλεκτρονική εφαρμογή τα απαραίτητα στοιχεία, μέσω διενέργειας έλεγχου των προσυμπληρωμένων εγγραφών των αξιολογούμενων υπαλλήλων, όπως αυτές καταχωρήθηκαν για την αξιολογική περίοδο 2018.
Από τις 18 Σεπτεμβρίου έως τις 2 Οκτωβρίου: Κατά τη διάρκεια αυτής της φάσης ο αξιολογούμενος ολοκληρώνει τη συμπλήρωση της έκθεσης αξιολόγησης κατά το σκέλος που τον αφορά.
Από τις 5 Οκτωβρίου έως τις 20 Νοεμβρίου: O πρώτος αξιολογητής ολοκληρώνει τη συμπλήρωση της έκθεσης αξιολόγησης κατά το σκέλος που τον αφορά.
Από τις 23 Νοεμβρίου έως τις 31 Δεκεμβρίου: O δεύτερος αξιολογητής ολοκληρώνει τη συμπλήρωση της έκθεσης αξιολόγησης κατά το σκέλος που τον αφορά και την υποβάλλει αρμοδίως.
