Στο Pro News Σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σας

Εμείς και οι συνεργάτες μας αποθηκεύουμε ή/και έχουμε πρόσβαση σε πληροφορίες σε μια συσκευή, όπως cookies και επεξεργαζόμαστε προσωπικά δεδομένα, όπως μοναδικά αναγνωριστικά και τυπικές πληροφορίες που αποστέλλονται από μια συσκευή για εξατομικευμένες διαφημίσεις και περιεχόμενο, μέτρηση διαφημίσεων και περιεχομένου, καθώς και απόψεις του κοινού για την ανάπτυξη και βελτίωση προϊόντων.

Με την άδειά σας, εμείς και οι συνεργάτες μας ενδέχεται να χρησιμοποιήσουμε ακριβή δεδομένα γεωγραφικής τοποθεσίας και ταυτοποίησης μέσω σάρωσης συσκευών. Μπορείτε να κάνετε κλικ για να συναινέσετε στην επεξεργασία από εμάς και τους συνεργάτες μας όπως περιγράφεται παραπάνω. Εναλλακτικά, μπορείτε να αποκτήσετε πρόσβαση σε πιο λεπτομερείς πληροφορίες και να αλλάξετε τις προτιμήσεις σας πριν συναινέσετε ή να αρνηθείτε να συναινέσετε. Λάβετε υπόψη ότι κάποια επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων ενδέχεται να μην απαιτεί τη συγκατάθεσή σας, αλλά έχετε το δικαίωμα να αρνηθείτε αυτήν την επεξεργασία. Οι προτιμήσεις σας θα ισχύουν μόνο για αυτόν τον ιστότοπο. Μπορείτε πάντα να αλλάξετε τις προτιμήσεις σας επιστρέφοντας σε αυτόν τον ιστότοπο ή επισκεπτόμενοι την πολιτική απορρήτου μας.

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για να βελτιώσει την εμπειρία σας.Δες περισσότερα εδώ.
Επιστήμες

Apple: «Χρυσάφι» στα πόδια του CEO με τη μορφή μπόνους

Τα τεράστια έσοδα της Apple η οποία κάθε χρόνο σπάει το ένα ρεκόρ μετά το άλλο, έφεραν «χρυσάφι» στις τσέπες του CEO της εταιρείας, Tim Cook, καθώς είδε το ετήσιο μπόνους του ν’ αυξάνεται κατά 74%. Οι απολαβές του Cook  έφτασαν τα 9,33 εκατ. δολ. για τη χρήση  που έληξε στις 30 Σεπτεμβρίου. Επίσης πήρε άλλα 3,06 εκατ. ως μισθό και μ,πόνους 89,2 εκατ. δολ., ανεβάζοντας τις συνολικές απολαβές του στα 1-2 εκατ. δολάρια!

Τα πέντε κορυφαία στελέχη του πήραν έκαστος μπόνους 3,11 εκατ. δολ. ανεβάζοντας τις συνολικές τους απολαβές σε 24,2 εκατ. δολ., συμπεριλαμβανομένων μισθών και μπόνους σε μετοχές.

Η αποζημίωση σε μετοχές αποτελείται αφενός από μετοχές που εξαρτώνται αποκλειστικά από την απασχόληση των στελεχών και αφετέρου από μετοχές που  συνδέονται με την απόδοση  της Apple σε σύγκριση με άλλες εταιρείες του δείκτη S&P 500.

Η Apple έχει αυξήσει το ποσοστό των μετοχών στα μπόνους που αποδίδει στα στελέχη της, αυξάνοντας έτσι  τα πιθανά μελλοντικά τους κέρδη αν η εταιρεία ξεπεράσει τους άλλους ομότιμους τίτλους του   S&P 500. Η ιστορία έχει αποδείξει στο παρελθόν, ότι αυτή  θα μπορούσε να είναι μια καλή συμφωνία για τα στελέχη της Apple.

Tags
Back to top button