Θρησκεία

Αλυσίδα σούπερ μάρκετ προσλαμβάνει εργαζομένους μόνο εάν ξέρει το «θρήσκευμα» τους (φώτο)

«Ιδιαίτερα» κριτήρια φαίνεται ότι θέτει η εργοδοσία της αλυσίδας σούπερμαρκετ «Market In», καθώς όποιος ενδιαφέρεται να πιάσει δουλειά, στην αίτηση που θα πρέπει να συμπληρώσει θα πρέπει να αναφέρει και το… θρήσκευμά του.

Μπορεί λοιπόν το θρήσκευμα να έχει καταργηθεί από τις ταυτότητες αλλά όχι και από το συγκεκριμένο… σούπερ μάρκετ.

Το συγκεκριμένο ερώτημα πέραν του ότι είναι ρατσιστικό είναι και παράνομο.

Να σημειωθεί όμως πως το θρήσκευμα πρόκειται για ευαίσθητο προσωπικό δεδομένο, όπως αναφέρεται στο άρθρο 2 – Νόμος 2472/1997:

«Για τους σκοπούς του παρόντος νόμου νοούνται ως:

α) “Δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα”, κάθε πληροφορία που αναφέρεται στο υποκείμενο των δεδομένων. Δεν λογίζονται ως δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα τα στατιστικής φύσεως συγκεντρωτικά στοιχεία, από τα οποία δεν μπορούν πλέον να προσδιορισθούν τα υποκείμενα των δεδομένων.

β) «Ευαίσθητα δεδομένα», τα δεδομένα που αφορούν στη φυλετική ή εθνική προέλευση, στα πολιτικά φρονήματα, στις θρησκευτικές ή φιλοσοφικές πεποιθήσεις, στη συμμετοχή σε συνδικαλιστική οργάνωση, στην υγεία, στην κοινωνική πρόνοια και στην ερωτική ζωή, στα σχετικά με ποινικές διώξεις ή καταδίκες, καθώς και στη συμμετοχή σε συναφείς με τα ανωτέρω ενώσεις προσώπων».

Δείτε φωτογραφία από την επίμαχη αίτηση όπως αναφέρεται στην ιστοσελίδα της αλυσίδας:

Tags

Απάντηση

Back to top button
Close
Close